한국무역보험공사 K-SURE는 무역과 해외투자·촉진을 통한 국가경쟁력강화라는 목적 아래 설립된 ‘수출•수입보험제도’를 전담·운영하는 산업통상자원부 산하의 무역투자보험기관입니다.

 

본 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반 직무능력중심 블라인드 채용방식을 따르고 있으며, 모집분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식•기술•태도 등은 본문에 포함되어 있는 “직무설명자료”를 참고해주시기 바랍니다.

 

직종 및 모집분야 등 중복지원은 엄격히 제한되며, 향후 발견 시 합격이 취소될 수 있습니다.

1. 채용예정인원 : 총 40명 내외주1)

직종 모집분야주2) 채용예정인원 근무처 직무설명자료
지원직
(무기계약직)
시설(전기) 1명 내외 본사  직무설명자료
시설(방재) 1명 내외 본사  직무설명자료
미화(전문미화) 3명 내외 본사  직무설명자료
기간제
(휴직대체)
기록물관리 전문요원 1명 내외 본사  직무설명자료

주3,주4)

체험형 청년인턴

일반전형 서울지역 10명 내외 본사 및 서울소재 지사  직무설명자료
경기북부지역 1명 내외 경기북부지사
경기남부지역 1명 내외 경기남부지사
인천지역 1명 내외 인천지사
대전충남지역 1명 내외 대전세종충남지사
충북지역 1명 내외 충북지사
대구경북지역 1명 내외 대구경북지사
부산지역 3명 내외 해양금융부 및 부산지사
울산지역 1명 내외 울산지사
경남지역 1명 내외 경남지사
전북지역 1명 내외 전북지사
광주전남지역 1명 내외 광주전남지사
특별전형 보훈 5명 내외 본사 및 서울소재 지사
장애인 6명 내외 본사 및 서울소재 지사

주1) 채용예정인원은 공사 사정에 따라 변동될 수 있음

주2) 모집분야 중 1곳만 응시 가능하며, 중복 응시 시 불합격 처리

주3) 체험형 청년인턴의 경우, 각 모집분야별 최종 합격예정인원 대비 실제 합격인원이 미달되는 경우 지원자가 가장 많은 모집분야의 면접전형 고득점 순으로

추가 합격 처리

주4) 체험형 청년인턴의 경우, 아래 기준에 맞지 않는 경우 불합격 처리

일반전형

특별전형에 해당되지 않는 자

특별전형 보훈

국가보훈관계법령에서 정한 취업대상자

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인

2. 직종별 응시자격

 

  가. 지원직(무기계약직)

공통

• 학력, 연령, 전공 제한 없는 열린 채용

- 단, 채용 공고일 현재 ① 시설분야(전기/방재)는 만60세 미만인 자, ② 미화분야는 만65세 미만인 자

• 남성의 경우 2019년 11월 30일(포함) 이전 병역필 또는 면제자

• 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

- 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외

• 공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자

• 모든 채용전형에 참여가 가능하고, 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자

시설(전기)

• 다음의 각 호의 어느 하나 기준을 만족하는 자

1. 기술자격 기준 : 전기 관련 아래 자격 중 어느 하나를 취득한 자

* 전기기능사, 전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사,

전기안전기술사

2. 경력 기준 : 관련 업무 경력 2년 이상인 자

시설(방재)

• 다음의 각 호의 어느 하나 기준을 만족하는 자

1. 기술자격 기준 : 방재 관련 아래 자격 중 어느 하나를 취득한 자

* 소방설비산업기사(기계 분야), 소방설비산업기사(전기 분야), 소방설비기사(기계 분야), 소방설비기사(전기 분야), 방재기사,

승강기기사, 승강기산업기사, 승강기기능사, 소방안전관리자 특급, 소방안전관리자 1급, 소방안전관리자 2급

2. 경력 기준 : 관련 업무 경력 2년 이상인 자

 

[국가공무원법 제33조(결격사유)]

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

2년이 지나지 아니한 자

6의3.  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한

사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

  나. 기간제(휴직대체/기록물관리 전문요원)

기록물관리
전문요원

• 연령 제한 없음

• 남성의 경우 2019년 11월 30일(포함) 이전 병역필 또는 면제자

• 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

- 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외

• 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에서 요구하는 기록물관리 전문요원의 요건을 갖춘 자

• 공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자

• 모든 채용전형에 참여가 가능하고, 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자

 

[공공기록물 관리에 관한 법률 등 관련법령]

 

법률 제41조(기록물관리 전문요원)

① 체계적·전문적인 기록물 관리를 위하여 기록물관리기관에는 기록물관리 전문요원을 배치하여야 한다.

② 기록물관리 전문요원의 자격 및 배치인원 등에 관하여 필요한 사항은 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 및 대통령령으로

정한다.

 

시행령 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치)

① 법 제41조 제2항에 따른 기록물관리 전문요원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자

2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육 과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리

전문요원 시험에 합격한 사람

가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람

나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

 

  다. 체험형 청년인턴

공통

• 학력, 전공 제한 없음

• 채용공고 마감일 기준 만15세 이상 만34세 이하인 자로서, 未취업자 또는 취업이 결정되지 않은 자

• 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

- 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외

• 공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자

• 모든 채용전형에 참여가 가능하고, 채용확정 후 즉시 근무가 가능한 자

특별전형 장애인

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인

보훈대상자

• 국가보훈관계법령에서 정한 취업지원대상자

3. 전형방법 및 일정

 

 

서류전형       ⇒       면접전형       ⇒       신체검사 및 신원조사       ⇒       최종합격자 발표

 

 

구 분 세부내용 합격배수
지원직(무기계약직) 기간제(휴직대체) 체험형 청년인턴
서류전형

• 직무수행능력 및 직업기초능력 종합적 평가

• 계량평가(외국어능력 또는 직무관련 경력사항)

5배수* 5배수 3배수
면접전형

• 직무능력, 의사소통, 문제해결, 조직이해 등 종합 평가**

1배수 1배수 1배수

* 채용예정인원이 1명인 시설(전기, 방재) 분야는 10배수 선발

** 지원직(무기계약직)은 면접전형에 인성검사 포함

 

  가. 응시원서접수

기         간

’19.10.22(화) 10:00 ~ ’19.10.31(목) 17:00 (최종 제출기준)

접수방법

공사홈페이지(www.ksure.or.kr)를 통해 NCS기반 입사지원서 제출

* 방문, 우편 및 전자우편(e-mail) 접수는 받지 않음

유의사항

[공사는 직무 특성상 해외수입자 신용조사, 대외거래 리스크분석, 국제회의 참석, 해외기관과의 업무협의 등 무역보험

전 분야에서 영어를 활용하고 있어 해당 직무능력을 평가하기 위해 입사지원시 영어성적을 입력받고 있습니다.]

 

영어성적 : TOEIC, TOEFL, TEPS 성적만 인정(‘17.12.6자 이후 응시하고 채용공고 마감일까지 취득한 성적만 유효)

 

※ 최종학력 소재지, 자격증, 경력 등 지원서상 기재한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소되며,

향후 한국무역보험공사 입사시험에서 불이익을 받을 수 있습니다.

 

  나. 서류전형 합격자 발표 : ‘19. 11. 13(수) 예정

 

  다. 본인확인을 위한 추가자료 입력 안내사항

목 적

• 면접전형시 본인 확인 및 수험표 출력용

대상자

• 서류전형 합격자

입력정보

• 주민등록상 생년월일 입력 및 본인사진 업로드

입력방법

• 추후 서류전형 합격자 발표화면에 입력방법 안내 예정

입력기간

서류전형 합격 발표일 ~ ’19.11.14(목) 24시까지

수험표 출력기간

서류전형 합격 발표일 ~ ’19.11.17(일) 24시까지

유의사항

해당기간 동안 생년월일 및 사진을 입력하지 않은 경우 면접전형 응시가 불가능하오니, 유의하여 주시기 바랍니다.

• 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 다음 전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근

3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.

 

  라. 면접 및 신체검사

면접전형

• 역량면접(1일)

- 지원직(무기계약직) : ‘19.11.18(월) 예정(인성검사 포함)

- 기간제(휴직대체) : ‘19.11.19(화) 예정

- 체험형 청년인턴 : ‘19.11.19(화)~20(수) 예정

 

* 면접전형 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 정확한 일정은 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지 공고 예정

신체검사

• 최종면접 합격자에 한하여 실시

- 공무원채용신체검사규정에 준하여 합격여부 판정

 

  마. 실물서류 제출

대 상

서류전형 합격자

제출방법

면접전형 당일 지참하여 제출

- 제출처 : 서울특별시 종로구 종로 14(서린동) 한국무역보험공사 인사팀(채용담당)

제출서류

□ 필수 제출서류

• 지역인재 확인을 위해 입력한 대학까지의 최종학력 기준

- 졸업(예정)증명서, 재학·휴학·중퇴 증명서 등 각종 증명서

[시설(전기, 방재)] 자격증 사본 또는 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 원본 각 1부

[기록물관리 전문요원(휴직대체)] 졸업증명서(기록관리학 석사이상 졸업자는 대학졸업증명서 포함) 또는 졸업증명서

(기록관리학 학사, 역사학 또는 문헌정보학 학사 이상), 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정 이수증 및 기록물관리
전문요원 시험 합격증 각 1부

[체험형 청년인턴(공통)] 고용보험 가입이력조회(상용이력) 출력본 (www.ei.go.kr 회원가입 후 온라인발급)

[체험형 청년인턴(보훈, 장애인)] 국가보훈대상자 등 취업보호 대상자 증명서, 장애인수첩(등록증) 사본

 

□ 해당자 제출서류

• 교육사항 확인을 위한 수강확인서, 성적증명서 등 각종 증명서

• 경력사항 확인을 위한 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 원본 각 1부

• 외국어 성적 증명서(사본 제출 가능)

• 자격증 사본(최종단계 합격증 사본, 합격통지서 사본(e-mail 출력) 제출 가능)

• 병역사항 확인을 위한 주민등록초본(남자), 전역예정증명서(2019.11.30.(포함) 이전 전역예정자)

• 국가보훈대상자 등 취업보호 대상자 증명서, 장애인수첩(등록증) 사본

[국민기초생활수급자] 주민등록등본, 국민기초생활수급자증명서, 가족관계증명서 원본 각1부 (채용공고 시작일 이후 발급분)

[다문화가정자녀] 가족관계증명서, 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모(결혼이민자 및 귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서

(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 부 또는 모 명의의 외국인 등록사실증명서 원본 각1부

유의사항

• 경력증명서는 기관명, 근무기간, 고용상태, 직위(직급), 세부 담당업무가 명시되고 발행기관의 관인이 명확한 것에 한하여

인정됩니다.

• 기한 내에 상기 실물서류를 제출하지 않거나 최종학력‧자격증‧경력 등 지원서상 기재한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소

되며, 향후 한국무역보험공사 채용전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.

4. 근무조건

 

직종 모집분야 근무조건주1) 월급
(세전)
담당예정직무
지원직주2)
(무기계약직)
시설(전기)

4교대근무 : 주간-주간-당직-비번

- 주간 : 09~18시(휴게 1시간)

- 당직 : 09~익일09시(휴게 6시간30분)

※ 감시ㆍ단속적 근로자

250만원
내외

• 수‧변전시설, 조명‧전열설비, 전력 및 전선 등 관리 업무

시설(방재)

3교대근무 : 주간-당직-비번

- 주간 : 09~18시(휴게 1시간)

- 당직 : 09~익일09시(휴게 6시간30분)

※ 감시ㆍ단속적 근로자

260만원
내외

• 소방 및 방재 설비, 승강기 전반에 대한 작동 및 점검,

유지, 보수 관리

미화(전문미화) 주5일 35시간 및
격주 토요일 5시간 근무
175만원
내외

• 사무실 및 공용공간 청결 유지ㆍ관리

- 카펫 건식세척, 유압사다리 활용, 대리석 연마광택 등

전문청소기술을 이용한 시설물 유지ㆍ관리

기간제주3)
(휴직대체)
기록물관리
전문요원
주5일 40시간 근무 300만원
내외

• 기록물 관리계획 수립 및 분류, 정리, 이관, 폐기

• 기록관 운영 및 관리

• 기록정보콘텐츠 운영

• 기록관리시스템 구축

체험형 청년인턴주4) 주5일 40시간 근무 180만원 내외

• 무역보험 업무 지원

주1) 「공공기관 운영에 관한 법률」 등에 따라 다른 직무와 겸직 불가

주2) 수습기간 3개월 운영

주3) 계약기간 : 입사일(‘19.11월말 예정) ~ ‘21.4월말

주4) 고용형태 : 기간제근로자 / 근무기간 : 3개월 근무예정

5. 우대사항

 

○ 관련법령에 따른 국가보훈대상자 및 장애인

 

○ 비수도권 지역인재*

* 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

 

○  「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀

 

○  「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함)

 

○ 직무 유관 자격증 보유자(시설(전기, 방재) 분야만 해당)

 

모집분야 직무유관 자격증
시설(전기)

전기산업기사, 전기공사산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사, 전기안전기술사

시설(방재)

소방설비산업기사(기계 분야), 소방설비산업기사(전기 분야), 소방설비기사(기계 분야), 소방설비기사(전기 분야), 방재기사,
승강기기사, 승강기산업기사, 소방안전관리자 특급, 소방안전관리자 1급, 소방안전관리자 2급

 

○ 공사 논문공모전 우수 입상자(체험형 청년인턴에 한함) 및 한국사 능력검정시험(국사편찬위) 2등급 이상 보유자(기간제 및 체험형 청년인턴에 한함)

6. 기 타

 

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

 

○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격이 취소됩니다.

 

○ 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 홈페이지를 통해 발표할 예정이며, 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.

(변경 시 홈페이지에 공고)

 

○ 각 전형단계별 합격자를 결정하는 과정에서 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우에는 동점자 전원을 합격자로 처리합니다.

다만, 최종합격자는 장애인, 보훈 등 취업지원대상자, 서류전형 고득점자 순으로 선발합니다.

 

○ 입사연기는 허용되지 않습니다.

 

○ 채용비리로 인한 이의신청 및 피해자 구제는 공사 내규에 따라 처리합니다.

 

○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 채용전형 위원에게 제공되지 않습니다.

 

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 지원자가 신청하는 경우 기 제출한 채용서류를 반환해 드립니다.

 

반환 청구권자

□ 최종합격자를 제외한 입사지원자

반환대상 서류

□ 지원자가 제출한 채용서류

• 단, ‘홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류’ 또는 ‘지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류’는 반환대상 서류에서

제외합니다.

 

• 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

반환청구 기간

□ 최종 면접합격자 발표일부터 14일에서 2개월까지

• 반환청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 해당 채용서류

일체를 파기할 예정입니다.

반환청구 방법

□ 채용서류 반환청구서*를 작성하여 공사 팩스(02-399-6261) 또는 이메일(csj00798@ksure.or.kr)로 제출

• 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(02-399-6872) 연락 부탁드립니다.

* 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식

서류반환 방법

□ 제출이 확인된 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담

으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 

※ 기타 문의사항은 입사지원 페이지에 있는 채용문의 게시판 또는 인사팀 앞으로 문의해 주시기 바랍니다.

* 전화번호 : (02) 399-6897 / 6962